Vaders die meer tijd willen doorbrengen met hun gezin stoten nog te veel op onbegrip en discriminatie. Dat blijkt uit de berichtgeving van De Standaard (2/10). Twee vaders, Frederic en Roel, getuigen hoe ze bijvoorbeeld geen ouderschapsverlof mochten opnemen van hun werkgever of het moeilijk vonden om als man een vier vijfde job te vinden. Hoe kunnen we dit voorkomen?

Frederic en Roel zijn geen alleenstaande gevallen. Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen berichtte reeds in 2010 dat 44,6% van de vaders die het vaderschapsverlof onvolledig of niet opnamen dit deden omwille van het werk of de werkgever. Omdat men het niet wilde toekennen, omdat men dacht dat het zou worden geweigerd, of omdat het niet de gewoonte was binnen het bedrijf of de organisatie.
Geschat wordt dat tussen de 20% -15% van de vaders die recht hebben op vaderschapsverlof het daadwerkelijk niet opnemen. Zij die hun recht wel gebruiken, nemen gemiddeld 6,85 dagen op.

Juridische bescherming

Niet alleen kunnen vaders die zorgverlof willen opnemen op minder begrip rekenen dan moeders, ze blijken juridisch ook minder beschermd te zijn. In België zijn werknemers die ouderschapsverlof aanvragen of opnemen beschermd tegen ontslag, maar bijvoorbeeld niet tegen het weigeren van promotie of pestgedrag. Vrouwen kunnen zich in geval van discriminatie beroepen op de genderwet die discriminatie veroordeelt op basis van ‘zwangerschap’, ‘bevalling’ en ‘moederschap’. Voor vaders is er geen dergelijke bescherming. Naar aanleiding daarvan roept het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen op om ‘ouderschap’ tot grond van discriminatie te maken.

Zorgverloven hervormen

Die juridische bescherming is uiteraard nodig. Aansluitend dienen we vooral te voorkomen dat vaders nog gediscrimineerd worden. Dat vraagt een mentaliteitswijziging in de samenleving en op de werkvloer. Het moet vanzelfsprekend worden dat werkende vaders naast hun werk ook voldoende tijd willen besteden aan hun gezin. Een aantal ingrepen in de zorgverloven kan daar volgens ons toe bijdragen.

Verplicht geboorteverlof van 20 dagen.

Een verplichting van het geboorteverlof bevrijdt vaders van de druk vanwege hun werkgever of werkomgeving om het verlof niet of onvolledig op te nemen. Aansluitend stellen we een uitbreiding voor tot 20 dagen en moeten meer vaders er recht op krijgen. Zo erkennen we als maatschappij de gedeelde zorgverantwoordelijkheid van vaders en moeders en komen we tegemoet aan de stijgende vraag van vaders om uitbreiding.

Beter vergoed ouderschapsverlof.

Mannen nemen 32% van het ouderschapsverlof voor hun rekening. Om meer mannen de kans te geven of te stimuleren om ouderschapsverlof op te nemen stellen we twee maatregelen voor. Ten eerste krijgen koppels bij wie beide partners hun vier maanden ouderschapsverlof hebben opgenomen, een bonusmaand per partner. Ten tweede moet ook de uitkering omhoog, dit kan forfaitair of door het te koppelen aan het inkomen, zoals het geboorteverlof.

Good practices

Bedrijven die vaders discrimineren, schieten zichzelf in de voet. Ofwel zitten ze met ongelukige werknemers, ofwel, zoals bij Frederic en Roel het geval was, verlaat het talent hun bedrijf. Gelukkig zijn er ook heel wat good practices. Zoals Microsoft die het geboorteverlof voor vaders en meemoeders uitbreidde tot zes weken. Of de oproep van Claudia Poels, Senior vice president human resources bij Telenet, om als bedrijf meer aandacht te hebben voor de noden van vaders.

 

Bekijk hier ook de videoreportage van Sofie Peeters over vaderschapsdiscriminatie. Deze kwam mede tot stand dankzij de input van Femma.

Delen: 

Reacties

เว็บสล็อตยอดนิยมอันดับ 1
ที่เปิดให้บริการจากผู้สร้างโดยตรง จากต่างประเทศ slotpg
จะมาพร้อมระบบและบริการที่ดีเยี่ยมที่สุด เว็บสล็อตออนไลน์เว็บตรง จำนวนมากแล้วจะมาพร้อมระบบ ไม่มีขั้นต่ำ ฝาก-ถอน
ที่เร็ว ภายในเวลาเพียงไม่ถึง 20 วินาที เว็บตรงสล็อต ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มีขั้นต่ำ ที่เปิดให้บริการ สล็อตออนไลน์ ครบทุกค่าย เว็บพนันออนไลน์ เว็บตรงที่มาแรงมากที่สุดในตอนนี้ สมัครสมาชิกใหม่เวลานี้ รับโปรโมชั่น สล็อตต่างๆมากมาย สล็อตเว็บตรง แตกง่าย จะมีPromotion ต่างๆมากมาย อัพเดทใหม่อยู่ตลอดเวลา เพื่อตอบแทนสมาชิกทุกคน และเพื่อต้อนรับสมาชิกใหม่ทุกท่าน ให้สามารถร่วมสนุกกับ เว็บสล็อตแตกง่าย อันดับ 1 ได้อย่างสนุกสนานมากยิ่งขึ้น ระบบที่สามารถร่วมสนุกสนานได้ทุกหนทุกแห่ง สล็อตเว็บตรง แตกง่าย ควรต้องรองรับทุกอุปกรณ์
ไม่ว่าจะเป็น คอมพิวเตอร์ แท็ปเล็ต โทรศัพท์ มือถือ
หรืออุปกรณ์อื่นๆ ที่สามารถใช้งานInternetได้ เกมสล็อตมือถือ ที่จะช่วยเพิ่มความสะดวกสบายให้กับสมาชิกทุกท่าน

Wow! At last I got a web site from where I can really
take valuable data regarding my study and knowledge. https://www.Xicoenterprisesinc.com/commercial/

A 2005 Italian study found an increase in levels of nitric oxide and a decrease in oxidant damage in all blood vessels after consumption of pomegranate juice <a href=http://lasix.buzz>how fast does lasix work</a> All three studies from which information on doxycycline adverse events was obtained had been approved by the Medical Ethics Committee of the Ministry of Health of the Republic of Slovenia No

<a href=https://priligy.bond>priligy dapoxetine 30mg</a> Oral methylprednisolone has 89

<a href=https://doxycycline.buzz>can you drink while taking doxycycline</a> CXCL12 or stromal cell derived factor 1 SDF 1 is expressed in the osteoblast endosteal, the haematopoietic stem cell and the vascular endothelial niches, which are integral to the bone metastatic niche

Androgens like testosterone, dihydrotestosterone, and androstenedione are naturally produced by the body R <a href=https://clomid.homes>how much is 100mg of clomid</a> com 20 E2 AD 90 20Le 20Viagra 20Est 20Il 20Rembours 20En 20France 20 20Potenzmittel 20Viagra 20Generika 20Kaufen le viagra est il rembours en france What bothers me is that I m starting to consider that s it s possible Obama really had no problem with the Morsi regime

zyprexa ciprofloxacin sz 500mg t Britain received other boosts this week in its fight tolimit the EU s ability to overrule national supervisors, part ofa new settlement Prime Minister David Cameron wants with thebloc <a href=http://zithromax.top>azithromycin 250mg</a>

<a href=https://nolvadex.hair>tamoxifen side effect</a> The patient was not pregnant, and this was confirmed via testing before giving any immunosuppression

Reactie toevoegen