Nieuws

Tijd. In sommige fases van je leven lijk je er veel te veel van te hebben, en in andere fases heb je een nijpend tekort. Soms vliegt de tijd, en als je ergens zit te wachten, lijken minuten wel uren. Wist je dat het ook uitmaakt of je een man of vrouw bent wat je tijdsbesteding en tijdsbeleving betreft?

Eigen tijd. Het lijkt soms een utopie. En dat is absoluut niet zo gek.

Wist je bijvoorbeeld dat vrouwen zich standaard drukker voelen dan mannen? 39 procent van de vrouwen voelt zich opgejaagd, versus 31 procent van de mannen. Voor moeders en vaders stijgt dat tot 48 procent versus 38 procent. De combinatie van werk en gezin geeft vrouwen veel ervaren tijdsdruk. Vrouwen voelen zich vaak ingeschaald in een drieploegendienst: het betaalde werk buitenshuis is dienst één, het onbetaalde werk thuis is dienst twee en vrije tijd waarin ze vaak engagementen opnemen is dienst drie.

 (deel 1/3)

Lekker wat me-time nemen.
Komt het haar ook recht op je armen als je deze zin leest?
Alsof het zo makkelijk is, met de zorg voor je ouders/de zorg voor je kinderen/de zorg voor je partner/je drukke baan/het huishouden/je gezondheidsproblemen/… (schrappen wat niet past)

Het gebrek aan eigen tijd is niet enkel jouw persoonlijke probleem.

Vrouwen verdienen minder dan mannen, ook voor gelijk werk. De problematiek houdt Sophie van Gool, auteur van het recent verschenen boek Waarom vrouwen minder verdienen erg bezig. Van Gool is econoom en columnist voor Het Financieele Dagblad. Met haar bedrijf Salaristijger zet ze zich in voor gelijke kansen en een gelijke beloning op de arbeidsmarkt. Waarom vrouwen vandaag nog steeds minder verdienen dan mannen? Je leest het hier. 

Vanaf nu kunnen pas bevallen AB InBev werknemers genieten van maar liefst 26 weken moederschapsrust. Dit is 11 weken meer dan momenteel wettelijk verplicht is in België.  Ook voor vaders en meemoeders stijgt het volledig betaald geboorteverlof van twee naar vier weken. (In plaats van 3 weken gedeeltelijk betaald). Om de terugkeer naar het werk te vergemakkelijken biedt AB InBev bovendien een nieuwe regeling aan: wie wil kan de eerste twee maanden aan 75% werken terwijl je loon aan 100% doorloopt.