30-urenweek

Geïnspireerd door voorbeelden in Nieuw Zeeland, Zweden en IJsland experimenteren we in 2019 met de kortere werkweek.  Gedurende 1 jaar stapt Femma over op een 30-urenwerkweek. Om dit mogelijk te maken, herdachten we onze arbeidsorganisatie èn werven we nieuwe collega’s aan.

Waar spenderen we de extra tijd aan? Krijgen we er een energieboost van ? Hoe ervaren kinderen de kortere werkweek? Wordt Femma er een aantrekkelijkere werkgever door? Op die en talloze andere vragen hopen we met dit experiment een antwoord te kunnen geven.

De onderzoeksgroep TOR van de Vrije Universiteit Brussel, het expertisecentrum Kind&Samenleving en arbeidsinnovator Flanders Synergy onderzoeken de impact van de kortere werkweek op de collega’s, op de organisatie Femma èn op de samenleving.  Dit doen ze door de tijdsbesteding op en naast het werk in kaart te brengen, zowel voor als na de invoering van de 30-urenwerkweek.

Op deze pagina vind je een overzicht van getuigenissen, informatie, de voortgang en de resultaten van ons experiment.

De strijd om tijd
Lokaal initiatief
Datum: 
donderdag 26 sep 2019 - 19:30 tot 22:30
Adres: 
VC MOZAÏEK, Overleiestraat 15A, Kortrijk

Een inspirerend verhaal over hoe mannen en vrouwen werk, zorg, engagement combineren. Rennen, springen, vliegen, duiken, vallen , opstaan en weer doorgaan. Het liedje kennen we allemaal, maar hoelang houden we dit vol? Is onze huidige werkweek nog aangepast aan tweeverdieners?

Pagina's